Vorlage - DrS/2019/327  

Sachverhalt:

Stellenmehrbedarf FB III für das Haushaltsjahr 2020 ff. -Springerstellen soz.päd. Fachkräfte-

FB I – Zentrale Steuerung

Teilplan 1114 – Interne Verwaltungsdienstleistungen

FD 11.00 – Personal und Organisation

Erläuterungen:

Durch den akuten Fachkräftemangel im Bereich der Sozialen Arbeit sind insbesondere die Sozialen Dienste des Jugendamtes seit Jahren von einer hohen Fluktuation unter den sozialpädagogischen Fachkräften betroffen, sodass sich der Personalkörper in ständiger Unruhe befindet. Aufgrund ungeplanter Personalabgänge und Problemen bei der Rekrutierung neuer geeigneter Mitarbeiter*innen auf dem Arbeitsmarkt, sind die verbleibenden sozialpädagogischen Fachkräfte durch Vertretungssituationen und entsprechende zusätzliche Fallübernahmen in besonderer Weise belastet. Dies wiederum führt zu einer Unzufriedenheit bzw. Überlastung und in der Folge zu weiteren Personalabgängen.

Um die Situation in den Sozialen Diensten des Jugendamtes zu entspannen und die sozialpädagogischen Mitarbeiter*innen vor einer Überlastung durch eine Vielzahl von Vertretungsfällen zu schützen und somit auch die Leistungserbringung für die Kinder und Jugendlichen und ihre Familien im Falle der Personalfluktuation oder sonstigen temporären Mehrbelastungen besser gewährleisten zu können, sollen befristet bis 31.12.2023 zwei neue Stellen für sozialpädagogische Fachkräfte im SD eingerichtet werden. Die Anbindung der Stellen erfolgt im zentralen Stellenpool, da die Stellen keinem Team dauerhaft zugeordnet, sondern bei kurzfristigen Personalausfällen temporär als „Springer*innen“ in unterstützungsbedürftigen Standorten der Sozialen Dienste zum Einsatz kommen und die Bearbeitung laufender Fälle (Fallverantwortung) übernehmen sollen. Sobald eine dauerhafte angemessene Personalausstattung wieder sichergestellt und die Fälle in einem strukturierten Verfahren übergeben werden konnten, wird der Einsatz beendet und an anderer Stelle fortgesetzt.

Die Einrichtung der Stellen soll befristet erfolgen, um in den kommenden Jahren zunächst den Erfolg der Maßnahme und den dauerhaften Bedarf evaluieren und anschließend über eine dauerhafte Einrichtung von Springerstellen entscheiden zu können.

Beschlussvorschlag:

Der Kreistag nimmt die Stellen befristet für 4 Jahre in den Stellenplan 2020 auf.

Finanzielle Auswirkungen:

Bezug zum strategischen Management:

Belange von Menschen mit Behinderung sind betroffen:

Belange von Menschen mit Behinderung wurden berücksichtigt:

Anlage/n: