Auszug - Änderung des Gleichstellungs- und Frauenförderplanes  

Der Vorsitzende weist darauf hin, dass aus dem Prüfungsbericht des Jahresabschlusses 2015 hervorgehen würde, dass in den meisten Bereichen des Kreises Segeberg mehr Frauen als Männer beschäftigt seien. Außer im Bereich der höher dotierten Beamten_Innen, da seien es 3 weibliche und 6 männliche Mitarbeiter.

Der Landrat erklärt, dass die Zahlen richtig seien und dass daraus ersichtlich sei, dass ein Ungleichgewicht in der Führungsebene bestehe. Es bestehe außerdem eine gesetzliche Pflicht zur Aufstellung eines Gleichstellungs- und Frauenförderungsplanes.

Frau Tiedt ergänzt, dass mit dem Gleichstellungs- und Frauenförderungsplan Frauen ebenso wie Männer angesprochen werden würden.

Der Vorsitzende lässt anschließend über den Beschlussvorschlag abstimmen.

Frau Höppner-Reher berichtet nach der Abstimmung über die gelungene Veranstaltung der hauptamtlichen Gleichstellungsbeauftragten am 30.09.2016 und stellt das Buch „Segeberger Frauen in Führung“ vor, welches gegen eine Schutzgebühr von 4,00 € bei ihr erstanden werden könne.

Beschlussvorschlag:

Der HA beschließt den Gleichstellungs- und Frauenförderplan in der beigefügten Neufassung.

Abstimmungsergebnis:

einstimmig

Zustimmung: 11Ablehnung: 1Enthaltung: -